10 gute Gründe für Familienfreundlichkeit
Wir nennen Ihnen 10 gute Gründe, warum Sie die familiäre Situation und die privaten Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter angemessen berücksichtigen sollten.
6 Gründe für Ihr Unternehmen
- Wer weniger Probleme hat, Familie und Beruf zu vereinbaren, ist weniger Stress ausgesetzt und kann motivierter arbeiten. Vorteile für Ihr Unternehmen: die Fehlzeiten werden reduziert, die Produktivität wird erhöht.
- Eine familienfreundliche Personalpolitik verstärkt die Identifikation und Bindung Ihrer Mitarbeiter/-innen mit dem Unternehmen.
- Das Engagement zahlt sich laut einer Umfrage des Instituts der deutschen Wirtschaft aus: Die Firmen können qualifizierte Mitarbeiter/-innen einfacher gewinnen und halten. Ihre Kosten für Personalmarketing sinken.
- Durch kürzere Elternzeiten gewinnen Sie wertvolles Fachwissen und Erfahrung schneller zurück und profitieren längerfristig von der Leistung Ihrer Mitarbeiter/-innen.
- Sie profitieren von Kompetenzen, die Mütter und Väter im „Unternehmen Familie“ erwerben: Belastbarkeit, Verantwortung, organisatorische Fähigkeiten.
- Ihre Investition in Familienfreundlichkeit rechnet sich für Ihr Unternehmen auch betriebswirtschaftlich. Eine Modellrechnung finden Sie in der Broschüre „Ihr Weg zur betrieblichen Kinderbetreuung“.
4 Gründe für die Volkswirtschaft
- Die sinkende Geburtenrate in Deutschland und die gleichzeitige „Überalterung“ der Bevölkerung schwächen die wirtschaftliche Leistungskraft. Mehr Kinder bedeuten auch mehr Wachstum und Wohlstand.
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt bei der Entscheidung für oder gegen Kinder eine zentrale Rolle. Die Folge: Immer mehr junge Menschen verzichten auf Kinder. Ein familienfreundliches Umfeld gibt ihnen die Mittel und die Stärke, sich für Kinder zu entscheiden.
- Ein familienfreundliches Unternehmen unterstützt den Aufbau, Erhalt oder Verbleib von qualifizierten Fachkräften, auch der folgenden Generationen.
- Von Familienfreundlichkeit profitieren alle: Ihre Mitarbeiter, Ihr Unternehmen, unsere Gesellschaft und unsere Wirtschaft, weil Kinder die beste Investition in die Zukunft sind.